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美国移民局换帅!OPT恐遭废除,H-1B门槛飙升,24万留学生留美之路生变

发布时间:2025-07-31 作者:成都加成移民 阅读数:23

国移民局(USCIS)于7月18日正式迎来新局长约瑟夫·埃德洛(Joseph Edlow)的走马上任。这位被业界称为“强硬限制派”的人物曾在特朗普第一届政府末期担任移民局代理局长,如今以52票对47票的参议院表决结果正式执掌移民局大权。

美国移民局(USCIS)于7月18日正式迎来新局长约瑟夫·埃德洛(Joseph Edlow)的走马上任。这位被业界称为“强硬限制派”的人物曾在特朗普第一届政府末期担任移民局代理局长,如今以52票对47票的参议院表决结果正式执掌移民局大权。


他的上任,对超过24万依赖OPT(Optional Practical Training)计划留美工作的国际学生而言,意味着前所未有的政策寒冬已经来临。


鹰派人物掌舵,移民政策转向执法优先

约瑟夫·埃德洛的职业生涯始于移民和海关执法局(ICE),以推动 “极端审查” 政策而闻名。在2020-2021年担任移民局代理局长期间,他就主导了H-1B薪资门槛上调40%、OPT审查周期延长至5个月等严苛政策。


法律专业出身的埃德洛政治履历丰富,曾在司法部和众议院司法委员会等机构任职,深度参与了保守派智库传统基金会主导的 “2025计划” (Project 2025)。他的核心政策主张明确:将移民局的重心从服务转向执法,强化资格审查、安全筛查及欺诈侦查。


在7月18日的就职演说中,埃德洛强调:“移民局不应仅仅是审批机构,而应重新确立其作为执法机构的核心定位”,并承诺“将与美国移民和海关执法局(ICE)建立更紧密协作机制”。


这一表态迅速转化为行动——据Bloomberg Law报道,特朗普政府上任初期的100天内,移民局外地办公室就配合ICE逮捕了近400名移民,并发出超过26,000份“出庭通知”(NTA),将当事人引入遣返程序。这些数字较拜登时期激增2800%


OPT政策:取消虽难,限制已成定局

在5月的任命听证会上,埃德洛态度鲜明地表示:他计划终止或大幅限制OPT以及STEM专业的24个月延期政策。他的理由是——这些项目 “缺乏明确的法律依据” ,扩大STEM专业的适用范围是 “一个错误”。


根据国际教育协会(IIE)数据,2023/24学年,超过24万名国际学生通过OPT/STEM OPT留美工作,占在美留学生总数的32%。其中中国留学生作为最大申请群体之一,依赖OPT积累工作经验、申请H-1B工签,最终实现长期职业规划。


虽然OPT的废除需漫长立法程序,但埃德洛可通过“审批拖延”“专业清单缩窄”等行政操作实质性瘫痪该政策,无需国会批准。

  1.  故意拖延审批:减少OPT处理中心资源,延长审批时间,导致学生错过入职窗口

  2. 提高审查标准:要求补充材料比例上升、严查雇主关系真实性,尤其针对STEM专业

  3. 缩减专业范围:限制可申请OPT的专业,将一些原本符合条件的专业排除在外


H-1B签证:按薪资抽签,初级岗位“团灭”

随着约瑟夫·埃德洛的上任,美国国土安全部(DHS)也正式向白宫行政管理和预算局(OMB)提交了一项名为“加权抽签选择程序”的提案,核心目标是废除现行随机抽签制度,代之以工资水平为权重的筛选机制。该提案目前正处于OMB的90天审核期内,之后将进入公示与公众评议阶段。

这一改革的核心操作可概括为:

  • 工资分阶,高薪优先:申请将按工资水平划分为四个等级(Level 1至Level 4),Level 4(最高工资级别)申请将获最优先抽取,其次是Level 3,最后才轮到Level 2和Level 1。

  • 入门岗位“团灭”风险:据测算,Level 1(应届生典型薪资档)的中签概率将趋近于零,Level 2的中签率也恐不足50%。这将直接冲击依赖H-1B进行应届招聘的科技公司及毕业生。

  • 薪资倒逼,成本激增:企业若想维持人才引进,需将应届生薪资拉高至Level 3甚至Level 。业内估计,为提升中签概率,雇主可能需将入门岗薪资提高60%以上,否则将面临“抽不中→招不到→岗位空缺”的恶性循环。

该提案并非全新概念——其原型为2021年特朗普离任前推出、后被拜登政府废除的工资优先规则。

特朗普选择埃德洛,正是看重其执法背景、政策经验及强硬立场,能有效突破官僚体系阻力,他在2020-2021年代理局长任内,他主导了H-1B薪资门槛上调、OPT审查延长等政策,虽部分被后续政府推翻,但积累了“对抗司法挑战”的经验。

这些措施若得以实施,将直接切断留学生毕业后在美国工作的主要通道,留学生规划的 “F1—OPT—H1B—PERM—绿卡” 发展路径也将被拦腰斩断。

并非全盘收紧:职业移民或迎提速

值得注意的是,埃德洛对EB-5投资移民、EB-1杰出人才和EB-2高级专业人才等职业移民类别展现出相对友好的姿态。他曾承诺将全力以赴解决EB-5等职业移民案件积压问题,着力加快I-526、I-140、I-829等申请的审批。


对EB-5投资者群体而言,埃德洛带来了效率与执法的双重关注:

  • 更严格的欺诈控制:可能扩大现场访问、第三方审计和合规性审查,增强项目完整性

  • 减少积压承诺:凭借加快处理速度的计划,可能推动长期停滞的I-526和I-829申请提速


在新政EB-5无排期窗口内,在美申请人可以同时递交I-526E(移民申请)和I-485(身份调整)约90天获批Combo卡(EAD工卡+AP回美证),实现留美工作学习自由。这一途径被许多移民顾问称为当前形势下“不可多得的高确定性通道”


留学生应对策略:未雨绸缪,多条腿走路

面对政策环境的剧变,留学生需采取主动策略应对:

1、密切关注政策窗口期:H-1B按薪资抽签政策尚在OMB审核阶段,2026年度申请或存变数;OPT虽面临限制但非即时废止

2、 强化申请材料完整性:无论是OPT还是H-1B,确保材料无懈可击,预防补充材料要求

3 、探索替代移民路径:

  • EB-5双递交通道:利用当前无排期窗口,同步提交I-526E和I-485,快速获得工作授权

  • O-1杰出人才签证:对艺术、科学、教育、商业等领域有非凡能力者开放

  • EB-2 NIW国家利益豁免:免除劳工证要求,适合有突出成就的研究人员

然而在当前的政情下,经济理性让位于政治考量已成现实。绿卡身份已成为留美长远发展的基石,而非可延迟规划的事项。
约瑟夫·埃德洛的上任,标志着美国移民政策进入一个更趋严苛、不确定性增加的阶段。对超过24万名在美留学生而言,留美之路的挑战已从“努力争取”升级为“策略求生”。

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