活动预告|【移民故事】为什么选择欧洲？

发布时间：2021-06-02 作者：成都加成移民阅读数：5182

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中央政治局31日召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施 #一对夫妻可以生育三个子女# 政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

根据《第七次全国人口普查公报》，中国人口增长率持续放缓，老龄化程度进一步加深，“少子化”和“老龄化”等人口结构深层次的矛盾，无疑是社会关注的焦点，而人口优势在国家长期发展中又占据重要地位。

所以在此种国情下，从“二孩到三孩”的生育政策进一步放开，可以说是非常有必要，也是符合社会发展需要的。

随着经济的发展文明的进步，女性也更加强调了个体独特和多元的价值取向，某种程度上冲淡了生育的价值和意义，“少子化”似乎成了现代社会的必然趋势。

试想一下，开放三孩政策以后将是怎样的局面呢？会不会是一边“独立女性”大旗不倒，一边被捆绑“传宗接代KPI”？还是部分女性直接转变为家庭主妇？

所以，只开放生生育限制，却不做好相应的配套措施，不帮助年轻人解决生、养、教育问题的话，不管你开放多少孩，年轻人也依然不会愿意生的。

那么，中国的低生育率是为什么呢？有网友说“996是z好的避孕药”，也就是说，这与国内的工作压力是分不开的！职场妈妈也面临着更高的生育成本！此外，住房、教育等育儿成本也给家庭生育带来现实的经济压力。西南财经大学一项论文研究发现，商品房均价每上涨1%，生育孩子意愿数下降约0.2个。

另外，对于许多家庭来说，可能z关注的还是教育问题。我国优质教育资源的不足，导致双yl高校与优等考生比例严重不对等，考名校的难度与日俱增。随着社会竞争压力一步步向下转移，如果不能为孩子规划好未来，则会显得过于被动，很多人则会将这种压力投射到生育焦虑中。

那么，我们如何才能摆脱这种生育焦虑呢？如何能对孩子也对自己负责，而又无后顾之忧呢？

众所周知，欧洲有着人人垂涎的高福利，但其实欧洲早在上个世纪20年代就出现了低生育率危机，为应对这种现状，欧洲各国纷纷采取孕产花式补贴来提高生育率，也正因如此，高福利的欧洲也成为很多人向往的生活目的地，欧洲的育儿之路也被称作“无忧育儿”！

一、孕产之路

在欧洲，从休产假、育儿假开始，休假的夫妻就可以领取政府60-90%工资的休假补助金，生产阶段所有医疗费用全免。产假也是一个国家人文关怀的重要表现，欧洲各国的产假到底有多长呢？让我们围观一下。

二、育儿之路

在欧洲，出生的每个孩子每月都能得到政府提供的儿童金，一直发到16-18岁，z多可以领到25岁（比如德国）。

除了z基本的育儿补助之外，各国都想尽一切办法发钱给每个有孩子的家庭，包括：每个月几百到上千欧的住房补助，月嫂补助、托儿补助、家庭度假补助、孩子兴趣班补助、交通补助、博物馆、电影院等家庭消费补助等等，更别提从托儿所到大学的公立学校几乎全免费的福利了。

三、教育之路

欧洲精英式教育注重因材施教，认为学习的动力源于兴趣，让学生拥有自由的学习同时也有严格的管理。可能得益于这种学习理念，20世纪前30年的影响世界发展的科技的突破与创新基本全部发生在欧洲，诺贝尔奖占比超过50%！

另外，欧洲教育注重资源平均，欧盟国家平均师生比例为1：14.7，小班教学的教育理念，让每个孩子都能得到关注。

欧洲成熟的教育体系、国际yl的教学品质、领先的教育理念，都给孩子教育的各个阶段以广阔的发展空间，家长们若能尽早为孩子规划欧洲身份，让孩子从小接受国际教育，就能尽早享受欧洲教育福利，更重要的是，欧洲课程受到世界广泛认可，让孩子直通欧美名校也不再难。

四、就业之路

据2019年OECDz新工时统计，大部分欧洲人每周平均工作时长在30小时左右，相当于工作5天，每天工作约6小时，工作时间如此不饱和的情况下，欧洲却保持着傲人的薪资水平。

对比下图2019年国内各个城市冬季平均薪酬就能看出差别，欧洲的工资普遍要比国内一线城市要高，虽说欧洲一些国家物价相比国内要高，不过在高薪的支撑下，还是可以过得很滋润的。

所以，欧洲称得上能解决在生育方面的种种困扰和隐忧，一出生就有国家兜底，不论未来从事什么工作，都能无压力安稳度过一生！

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