美国移民：好消息！美国H-1B签证新规推迟生效，今年仍是“随机抽签”！

发布时间：2021-02-07 作者：成都加成阅读数：7212

按工资level高低进行H-1B抽签的规则生效时间从2021年3月9日推迟到了2021年12月31日

今年1月8日，美国移民局（USCIS）宣布了一项z终规则，将修改H1B申请人选择程序，不再实行现行随机抽签程序，而是优先考虑工资，以保护美国工人的经济利益，并确保娴熟的外国工人从工作签计划中受益。移民局说修改H1B申请程序将激励雇主提供更高的工资或申请高技能职位，确保满足企业的人才需求，也能保持美国的全球竞争力。该项规定，原定于3月9日实施。美国移民,美国H1B签证新规

移民局网站截图

美国国土安全部2月4日宣布，计划将按工资level高低进行H-1B抽签的规则生效时间从2021年3月9日推迟到了2021年12月31日。美国移民

也就是说今年H-1B仍然按照之前的方式随机抽签，不会按工资水平、level高低的方式分配H-1B名额。

USCIS在延迟生效日期的文件中提到，美国H1B签证新规

为了给移民局更多时间来完成系统开发、测试和实施对H-1B注册系统和筛选流程的修改，国土安全部将z终规则的生效日期从2021年3月9日推迟到2021年12月31日。

这样的决定将让利益双方有更多时间适应新规则，也将为移民局提供更多的时间来培训工作人员并进行宣传。

美国国土安全部的“关于取消H-1B现有的抽签制度，按照工资水平、level高低来甄选，优先考虑高技能高薪的申请人”新规则于2020年10月提出，在《联邦公报》上接受公众评论后获得通过，并于2021年1月8日上线z终规则，计划60天后生效（也就是2021年3月9日）。美国移民

此前，特朗普政府时期对移民政策是打压态度的，而仅在2020年10月，美国国土安全部就针对H-1B签证提出了三条改革意见。美国H1B签证新规

除了上文提到的“按工资level高低进行H-1B抽签”，还有“将H-1B签证申请者的各级别岗位z低工资要求大幅度提升”，“收紧了职位专业性的定义，要求申请人的专业和申请职业直接相关”。

后面两条新规过于苛刻，被教育机构、行业团体、科技公司提起诉讼后，于2020年12月1日，被美国加州北区联邦法院法官Jeffrey White叫停了，即“劳工部提升H-1B申请z低工资要求”与“国土安全部收紧H-1B申请职业专业性定义”全美范围被暂停了。美国移民

“按工资level高低进行H-1B抽签”的新规则虽然获得通过，不过由于处于新旧政府交接过程，新政府上台肯定要重新评估，毕竟拜登政府对H-1B签证、移民政策、高等教育政策有新定义，虽然拜登已经撤销了特朗普多项政策，“按工资level高低进行H-1B抽签”的新规则不一定被撤销，只是将生效日期推迟，在推迟期间融合新政府理念再次审核。

新规则推出之际，国土安全部预测，按照新规z低级别（1级）的申请人都不会入选，2级别大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，3级和4级是bfzb抽签命中率。美国H1B签证新规

也就是说，你的 Level越高（职位越高、工作经验越长、工资水平越高），获得H-1B的机率就越大。

国土安全部的H-1B新规定，一方面来看，由工资决定获签与否，确实比抽签更透明，也避免雇主拿H-1B用较低工资水平套住员工。对于高水平、高技能的人才，以及愿意以高薪引进H-1B劳工的公司有利。美国移民

但从另一方面看，对于刚毕业的初级员工要拿“高薪”实属不易，而且放眼各行业，或许IT科技行业将占据大部分H-1B名额，其他行业非高薪职业者的机会更加少。

即将到来的H-1B抽签申请季，政策不变，继续维持无差别的抽签机制。对于，新毕业生们而言，jd是个好消息。美国H1B签证新规

至于，12月31日之后的下一财年，拜登治下的移民局是否将无条件执行川普政府所推出的按工资高低来进行抽签的H-1B新规，还有很大的不确定性。

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