德国移民法正式出台！

发布时间：2018-12-27 作者：成都加成阅读数：5556

长久以来，谈及德国"绿卡"和德国国籍时，德国将自己的高冷人设体现地淋漓尽致。但是，每年仍旧有很多人拿到德国身份。英国脱欧后，入籍德国的英国公民增长率高达361%！

长久以来，谈及德国"绿卡"和德国国籍时，德国将自己的高冷人设体现地淋漓尽致。但是，每年仍旧有很多人拿到德国身份。英国脱欧后，入籍德国的英国公民增长率高达361%！

去年有将近140万外国人来到德国，但是其中50%再次离开了德国，根据德国经济技术研究所的调查，离开德国的外国人中有很多是高级技术人员。为了缓解本国的劳动力短缺，德国联邦政府正在加速德国新移民法案的通过。

在德国，工程师依然是炽手可热的短缺人才

今年10月，德国的新移民法案的呼声越来愈高，经过德国大联合政府的艰难谈判，周二联盟党和社民党终于就涉及移民新规的两个法案达成一致，周三，内阁会议正式通过该法案。

如无意外，这项对技术人才极大利好的移民法案将在2020年1月1日正式实施。

本次通过两个新法案：《专业劳工移民法》（Fachkr?fteeinwanderungsgesetz）和《就业容忍法》（Besch?ftigungsduldungsgesetz）。在经历了长达20多年的讨论后，德国终于有了一个现代移民法，以后德国再也不能否认自己移民国家的身份了。

法案简介

《专业劳工移民法》

规定：德国将降低非欧盟国家及地区专业劳工准入障碍，以能使更多外国专业劳工进入德国。迄今，德国的技术移民政策只适用于受过高等教育的专业人士。

首先降低的是对移民人才学历的要求：德国对于没有本科文凭，却具备行业经验或职业教育背景的专业人才敞开了大门。

《就业容忍法》

规定：有容忍居留身份、能自食其力并较好融入社会的外国人将获得30个月居留身份，前提之一是，拥有全职工作至少达到18个月。该项法规暂定实施至2022年6月30日止。

对蓝卡申请者的年收入不再要求

目前的《外国人法》严格规定了申请永居蓝卡的年收入，据现有标准，所有非欧盟申请者的z低工资不得低于每年52000欧元，对于自然科学、数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说，这一标准可以降至每年40560欧元。

新出台的法案则取消了这一下限。技术人才不必苦苦寻找高薪职位，即可留在德国

对非欧盟求职者的“优先审核”限制

即取消所谓的优先保障本地人口就业制度。

截至目前，非欧盟地区申请者即使在德国找到了雇主，签署了工作合同，还需要跨国德国劳工局设置的门槛。

德国劳工局会审查在本国及欧盟范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作，（先顾及本国人才）只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。

新的《移民法》取消了这一审核制度。

对申请人行业和教育背景的严格限制

目前为止，德国政府在审核工作签证申请时z重要，也是z"糟糕"的一条标准是：申请人在高校接受教育的背景必须与其在德国即将从事的职业相符合。

新法案出台后，对申请签证者的专业背景限制将取消。

有一技之长的中国技校和专科院校毕业生也可以来德国！

为非欧盟求职者打开资格认证通道

新的《移民法》规定，那些拥有职业教育学历，但其学历还没有得到德国官方认证机构承认的申请者，"在特定的情况下"，可以先进入德国之后再"有限制"地申请从业资格认证。

同时，申请者仍然可以利用德国现有的机制，在进入德国后申请获得相关行业的从业资质。新法规定如果申请者已经获得了具体的就业岗位，而且只差一小部分从业资质，雇主应该向就业者提供补充获取相关资质的可能性。

降低技术人员来德求职门槛

想来德国找工作？可以！德国给你半年的时间！

德国新移民法规定有专业背景的人才或高校毕业生可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。

持有求职签证的人员不能申请领取社会福利，并且需具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。在进入德国之前，申请者必须证明有足够的经济实力，能支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。德国劳工部也有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。

25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人，可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

新的《移民法》尽可能把国家审查成分去除，基本只要能找到工作，新移民法就给你颁发签证。

移民律师表示，新法将有可能会引发从中国申请赴德求职以及工作移民的人数大幅增加。但前提是相关信息能够被中国民众了解。两个新法将从2020年1月1日起生效。此前，它们尚需通过联邦议院和参议院表决。

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